律師解答：公司社保斷繳不影響職工領失業(yè)金

我所在的公司因經(jīng)營困難等原因，從2023年下半年開始斷繳社保和公積金。前不久，公司宣告倒閉，并與大家簽訂了解除勞動合同通知書，約定離職半個月后補繳全部所欠社保和公積金，并發(fā)放欠薪和解除勞動合同的補償金?，F(xiàn)在我失業(yè)在家，因為社保一直斷繳，無法領取失業(yè)金。請問律師，這種情況可以要求公司補償我無法領取失業(yè)金的損失嗎？

【律師解答】

按照失業(yè)保險條例第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。

斷繳社保費并非您本人原因，不影響您在滿足條件下領取失業(yè)保險金。但考慮到繳費年限越長、失業(yè)保險待遇越高，即使拿到了失業(yè)保險金，您仍可繼續(xù)向勞動執(zhí)法部門投訴，要求依照社會保險法第八十六條規(guī)定責令公司補繳拖欠的失業(yè)保險費。

如果確因公司斷繳導致不能享受失業(yè)保險待遇，您可申請勞動仲裁。公司斷繳社保導致您不能享受社會保險待遇，應當承擔賠償責任。

《工人日報》　柳姍姍